السياسات والإجراءات

تمثل سياسات الموارد البشرية في جامعة جورجتاون - كلية الشؤون الدولية في قطر الوسيلة الرئيسية للتواصل والتعريف بسياسات وبرامج وإجراءات قسم الموارد البشرية لجميع العاملين بالكلية. تتفق هذه السياسات مع قيم وأهداف الجامعة، وتتماشى مع قانون العمل في قطر. يتم نشر المعلومات والاحتفاظ بها لضمان التعامل مع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية بصورة أكثر إنصافاً في جميع إدارات وأقسام الجامعة.

 

تخضع سياسات الموارد البشرية لعمليات تحديث دوري، بما يعكس التغيرات في سياسات الكلية، والتعديلات التي تطرأ على القوانين في كل من الولايات المتحدة الأمريكية وقطر. وبشكل عام، لا توجد أي بنود في هذه السياسات، أو في مذكرات أو نشرات مستقلة، تعتبر، أو يجب تأويلها باعتبارها، عقداً ضمنياً أو صريحاً أو ضماناً للتعيين أو التزاماً تعاقدياً من قبل الجامعة بأي شكل من الأشكال.


وتحتفظ الجامعة بحق تفسير أو تغيير أو تعديل أو إضافة أو حذف أو عدم تطبيق كل أو بعض الشروط الواردة في هذه السياسات في أي وقت.

 

كما يجب مناقشة القضايا المتعلقة بإمكانيات تطبيق وتفسير السياسات، وحسمها مع إدارة الموارد البشرية. يرجى التواصل عبر البريد الالكتروني. للاطلاع على توصيف كامل للسياسات،  يُرجى الضغط على الروابط التالية.

 

وللاطلاع على نظام السكن، يرجى الضغط هنا.


جدول المحتويات

السياسات الرئيسية في الجامعة

سياسات الموارد البشرية في الجامعة

فرص توظيف عادلة - إجراء تأكيدي: لمزيد من المعلومات حول هذه السياسة، يرجى زيارة موقع التنوع المؤسسي والعدالة والإجراء التأكيدي.