إجراءات التوظيف

ملاحظة مهمة: يجب على جميع مسؤولي التوظيف أن يتأكدوا من الحصول على جميع موافقات الأقسام قبل تقديم فرص العمل إلى مكتب تشغيل الطلبة.

 

 

  1. قم بتحديد مستوى الراتب المتعلق بالوظيفة، سواء المستوى 1 ( مستوى مبتدئ أو شبه ماهر) أو المستوى 2 ( ماهر).
  2. يقوم مسؤول التوظيف بإرسال نموذج الوصف الوظيفي المكتمل إلى مكتب توظيف الطلبة للإعلان عن الفرصة المتاحة.
  3. يقوم مكتب تشغيل الطلبة بالإعلان عن الفرص الوظيفية المتاحة من خلال القوائم الطلابية على الموقع الإلكتروني، ويجب منح جميع لالطلاب فرصة متساوية. لايسمح بترشح وظائف معينة لطلاب محددين. في حالة استهداف طلاب في سنة دراسية معينة يجب الأسباب والمبررات وراء ذلك في قسم "المتطلبات" بنموذج التوصيف الوظيفي.
  4. سيعلن مكتب توظيف الطلاب عن الوظائف الشاغرة عبر قوائم الطلاب. يقوم الطلاب بتقديم السيرة الذاتية وغيرها من الوثائق المطلوبة الى مكتب توظيف الطلاب على العنوان guqse@georgetown.edu . و يقوم المكتب بعد ذلك بجمع الوثائق وتقديمها إلى مسؤولي التوظيف بعد انتهاء مهلة تقديم الطلبات.
  5. يقوم مسؤول التوظيف بإجراء مقابلات ومنح الوظيفة للطالب (للطلبة) الناجحين.
  6. يقوم مسؤول التوظيف بإبلاغ المتقدمين الذين لم يقع عليهم الاختيار بقرار اللجنة. قد يقوم المسؤول بإبلاغ الطلبة الذين لم يقع عليهم الاختيار بأسباب رفضهم بهدف مساعدتهم على الارتقاء بمستوى طلباتهم ومهارات إجراء المقابلات في المستقبل.
  7. قم بتحديد الأجر المستحق بالساعة. ( إذا كان قد تم توظيف الطالب سابقا، فقم بإضافة 5 ريالات الى الراتب الأساسي لكل فترتين دراسيتين عملهما الطالب بنفس القسم او الإدارة، باستثناء الفترات الصيفية. تحتسب الفترات الدراسية غير الكاملة كفترات كاملة.)
  8. يقدم الطلاب الوثائق المالية المطلوبة، بما فيها النماذج الضريبية، ونماذج الإيداع البنكي ، ونسخ من جواز السفر، من خلال استكمال النماذج الكترونيا والتوقيع عليها وارسالها بالبريد الالكتروني الى Student.nsgtsslsfkfhyg4x@u.box.com.

 

يرجى ملاحظة ما يلي:

  • لا يمكن للطلبة العمل أكثر من 20 ساعة أسبوعياً خلال السنة الأكاديمية، و40 ساعة في العطلة الصيفية أو الشتوية و30 ساعة خلال شهر رمضان المبارك.
  • يجب على الأقسام التي توظف الطلبة أن توفر لهم برنامج عمل مرن خاصة فيما يتعلق بالامتحانات والأبحاث وغيرها من متطلبات المساقات.
  • يجب منح الأولوية لطلبة كلية الشؤون الدولية في قطر، أما في حالة عدم توافر طلبة من الكلية لملئ الشاغر، فيمكن لمكتب تشغيل الطلبة إعلان الفرصة الشاغرة في المدينة التعليمية.
  • يتم دفع أجور الطلبة من خلال نظام إدارة جورجتاون (GMS)، سواء كانوا مواطنين أمريكيين أم لا.
  • لمزيد من المعلومات، يرجى التواصل مع مكتب توظيف الطلبة للحصول على نسخة من دليل توظيف الطلبة.